ANQ In verbinding verbonden

Goede mensen zijn schaars ongeacht de staat van de economie. Dit geldt met name voor payroll professionals. Zo slaat de vergrijzing toe maar ook wordt er steeds meer van ze gevraagd. Payroll professionals hebben zich steeds meer moeten ontwikkelen van administrateur naar adviseur en regisseur.  Niet alleen moeten ze inhoudelijk sterk zijn (analytisch en cijfermatig) maar ze moeten ook excelleren in hun softskills om als business partner te acteren.

Tevens hebben we in de afgelopen jaren een (flinke) toename gezien van het aantal payroll professionals die als zzp’er aan de slag zijn gaan. Vrijheid maar zeker ook de salarisontwikkeling speelt daarin een grote rol.

De noodzaak om op een juiste manier met de salarisprofessional verbonden te zijn is essentieel. Voor dat je het weet moet je op zoek naar een vervanger.

Wij richten ons met name op de werving en selectie van HR- en salarisprofessionals. Nu het steeds moeilijker wordt om een geschikte salarisadministrateur te vinden zoeken wij steeds vaker de verbinding met organisaties. De tijd dat alleen kandidaten aangeleverd hoefden te worden ligt achter ons.

U vraagt zich af wat nu? ANQ legt de verbinding tussen uw organisatie en uw toekomstige professional. Tegelijkertijd kijken wij met u mee of uw processen anders ingericht kunnen worden. Kunt u misschien op een slimmere manier werken waardoor u met de huidige medewerkers de werkzaamheden uit kunt voeren. U hoeft zo niet meer op zoek naar het schaap met de 6 poten. Daarnaast hoeft u ook de confrontatie niet aan met organisaties die wellicht meer te bieden hebben.

Wij zoeken niet naar de standaardoplossing maar maken verbinding met de veranderende wereld?

Verbindt je met ANQ en voel wat verbondenheid met jou en je organisatie kan doen.